印刷類上市公司人均盈利效率最全面榜單

發布時間:2021-02-26 14:10:00

今天的話題是:印刷類上市公司人均收入和利潤排名,這是基于2016年的相關數據。

今天的話題是:印刷類上市公司人均收入和利潤排名,這是基于2016年的相關數據。

人均收入:宇通墊底,***近300萬元

一個員工一年能創造多少收入,不僅是衡量一個印刷廠生產效率的重要指標,而且關系到員工自身的切身利益。原因很簡單。每個員工只有盡可能地為企業創造更多的收入,才能為老板贏得更多的利潤空間,為提高自己的收入創造條件。

存在兩個問題:一是2016年的數據沒有使用,因為2016年印刷從業人員的數量至今沒有公布;二是產值和收入的內涵相近,但并不完全一致,但中國印刷業的宏觀統計數據始終只有產值而沒有收入,人均產值只能替代產業層面的人均收入。根據我個人的理解,兩者之間的差距不是很大。

作為圈內知名大人物、百強企業,宇通的人均創收效率還沒有達到行業平均水平,這讓人吃驚。為什么?我待會再談。

26家印刷類上市公司人均收入一覽表(單位:萬元)

這些企業有什么特點?除了永新股份的軟包裝和業務較為復雜的杰龍實業外,其他幾家都是卷煙包裝企業。這樣,主營產品相近的企業人均創收效率也就相近。

其他企業不會逐一點名,可以自己看表。

人均利潤:奧瑞金逆天走,4家公司不足萬元

人均收入反映了職工的勞動生產率水平。勞動生產率高的企業人均利潤必然高,這是真的嗎?答案是:不一定。

印刷行業26家上市公司名單(單位:萬元)

對于任何一個印刷廠老板來說,人均收入和人均利潤都是衡量企業經營效率的重要指標。

此外,這兩個指標正式基于平均雇員人數。實際上,他們更多地反映了產品的類型、設備的自動化程度,以及老板的運籌學和管理能力水平。人均創收指標也是如此,人均創利指標更是如此。

因此,老板不妨對比行業平均水平和圈內上市公司的情況,來衡量其經營效率是否達標,差距有多大。

當然,這不可能是***的。因為從這兩個排名來看,雖然都是印刷廠,但不同產品類型的企業人均效率差距相當大。

比如從人均創收能力來看,印鐵制罐企業優勢明顯。一方面,他們的設備自動化程度越高,可能會增加人均收入;另一方面,可能與金屬原料的高密度、高價格有關。紙箱企業排名較低可能與其產品價值相對較低有關,因為紙箱企業僅在設備自動化程度上就做得相當好。

再比如,從人均盈利能力的角度看,除奧瑞根外,卷煙包裝企業基本占據了前列的位置。這再次表明,煙包的附加值遠高于普通印刷品。就連在卷煙包裝企業中排名的陜西金葉,其人均利潤也高于醫藥包裝印刷龍頭環球印刷和書刊印刷龍頭盛通。

因此,所有的老板都應該意識到自己經營效率的相對水平,但不能盲目攀比。例如,一個商業印刷老板必須將他的人均收入與那些印刷罐頭和罐頭的人進行比較,并與那些印刷煙盒的人進行利潤比較。對他來說不是很難嗎?

即使與同類企業相比,人均效率也不是的。就像一個有幾十個人的印刷廠和一個有幾千人的印刷廠。即使人均效率再高一點,利潤也會少得多。

我們來看看宇通。其人均收入在印刷行業26家上市公司中墊底,人均利潤達不到平均水平。然而,宇通是印刷行業的公司,其市值遠遠于26家上市公司。

也就是說,與同一競爭區域內的同類企業相比,人均效率的企業往往在競爭中占據主動。老板都說了,對吧?


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